Как устроиться в следственный комитет без армии

Содержание

Условия приема на службу

Поступление на федеральную государственную службу
(ст.ст. 15-19 ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации»)

Статья 15. Служба в Следственном комитете

Служба в Следственном комитете является федеральной государственной службой, которую проходят сотрудники Следственного комитета в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.
Сотрудники Следственного комитета являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
На сотрудников Следственного комитета (кроме военнослужащих) распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом
Должности в военных следственных управлениях Следственного комитета, военных следственных отделах Следственного комитета могут замещаться военнослужащими Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов. Порядок прохождения ими военной службы в Следственном комитете регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.

Отдельные должности в Следственном комитете могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими, которые проходят службу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Председатель Следственного комитета, заместители Председателя Следственного комитета, руководители главных следственных управлений, следственных управлений по субъектам РФ, их первые заместители и заместители, приравненные к ним руководители и их заместители, иные должностные лица, для должностей которых перечнем предусмотрены высшие специальные звания, назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом РФ.

Назначение исполняющим обязанности по вакантной должности, указанной в части 6 настоящей статьи, осуществляется Председателем Следственного комитета с разрешения Президента РФ. Срок исполнения обязанностей по указанной должности не может превышать шесть месяцев. Освобождение от исполнения обязанностей по указанной должности осуществляется Председателем Следственного комитета.

Статья 16. Требования, предъявляемые к гражданам РФ, принимаемым на службу в Следственный комитет

Сотрудниками Следственного комитета могут быть граждане РФ (далее — граждане), имеющие высшее юридическое образование, полученное в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

На должности следователей следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных подразделений Следственного комитета в исключительных случаях могут назначаться граждане, обучающиеся по юридической специальности в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие третий курс указанных образовательных учреждений.
На отдельные должности федеральной государственной службы в Следственном комитете могут назначаться граждане, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них иного высшего профессионального образования, полученного в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования и соответствующего замещаемой должности.

Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:
- признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;
- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в Следственный комитет или ее прохождению и подтвержденное заключением медицинского учреждения, данным в порядке, определенном Правительством РФ;
- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- вышел из гражданства РФ;
- имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором РФ;
- представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;
- не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Граждане, обучающиеся по юридической специальности в образовательных учреждениях высшего профессионального образования по целевому направлению Следственного комитета за счет средств федерального бюджета, обязаны в соответствии с заключенными с ними договорами пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

На должности руководителей следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных отделов Следственного комитета назначаются граждане не моложе 25 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности в Следственном комитете, следственных органах федеральных органов исполнительной власти (при соответствующих федеральных органах исполнительной власти), органах прокуратуры, судебных органах не менее трех лет. Назначение на должность указанных руководителей производится на срок не более пяти лет, пребывание в занимаемой должности более двух сроков подряд не допускается.

На должности руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам РФ (в том числе их подразделений по административным округам) и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета назначаются граждане не моложе 30 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности в Следственном комитете, следственных органах федеральных органов исполнительной власти (при соответствующих федеральных органах исполнительной власти), органах прокуратуры, судебных органах не менее пяти лет. Назначение на должность указанных руководителей производится на срок не более пяти лет, пребывание в занимаемой должности более двух сроков подряд не допускается.
Председатель Следственного комитета вправе в исключительных случаях назначать на должности руководителей следственных органов Следственного комитета, указанных в части 7 настоящей статьи, лиц, имеющих опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти.

Требования, установленные частью 4 настоящей статьи, распространяются также при принятии на должности федеральной государственной гражданской службы и на работу в Следственный комитет по трудовому договору.

Статья 17. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в Следственном комитете

На сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих Следственного комитета распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», а также соответственно Федеральным законом «О системе государственной службы РФ» и статьями 17, 18 и 20 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ».

Статья 18. Испытание при приеме на службу в Следственный комитет

Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем следственного органа или учреждения Следственного комитета, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда гражданин, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Граждане, указанные в части 1 настоящей статьи, назначаются на соответствующую должность без присвоения специального звания.
При неудовлетворительном результате испытания гражданин может быть уволен со службы в Следственном комитете или по согласованию с ним переведен на другую должность.

Если срок испытания истек, а гражданин продолжает исполнять возложенные на него служебные обязанности, он считается выдержавшим испытание и дополнительное решение о его назначении на должность не принимается.

Статья 19. Присяга сотрудника Следственного комитета РФ

Гражданин, впервые назначаемый на должность в Следственном комитете, принимает Присягу сотрудника Следственного комитета РФ следующего содержания:
- «Посвящая себя служению России и Закону, торжественно клянусь:
- свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации, не допуская малейшего от них отступления;
- непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, кто бы их ни совершил, и добиваться высокой эффективности и беспристрастности предварительного расследования;
- активно защищать интересы личности, общества и государства;
- чутко и внимательно относиться к предложениям, заявлениям, обращениям и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при решении судеб людей;
- строго хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
- постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции Следственного комитета Российской Федерации.
- Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в Следственном комитете Российской Федерации».
Порядок принятия Присяги сотрудника Следственного комитета РФ устанавливается Председателем Следственного комитета.

Наверх

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу
(ст.ст. 21-22 и 25-27 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

Глава 4. Поступление на гражданскую службу

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
- при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом РФ или Правительством РФ;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента РФ.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства РФ о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента РФ.

Статья 25. Срок действия служебного контракта

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:
- служебный контракт на неопределенный срок;
- срочный служебный контракт.
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Срочный служебный контракт заключается в случае:
- замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»;
- замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
- замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
- замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ, иных представительствах РФ и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории РФ;
- замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций;
- замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта;
- замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда;
- в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет.
Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет — предельного возраста пребывания на гражданской службе не допускается.
По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин.

Статья 26. Заключение служебного контракта

Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
- заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
- документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или служебным контрактом.
При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

Статья 27. Испытание при поступлении на гражданскую службу

В акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. Срок испытания устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Отсутствие в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания. В период испытания на гражданского служащего распространяются положения настоящего Федерального закона, других законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
Испытание не устанавливается:
- для беременных женщин — гражданских служащих;
- для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на гражданскую службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
- для граждан и гражданских служащих при замещении должностей гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)», которые замещаются на определенный срок полномочий;
- для государственных служащих, назначенных на должности гражданской службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы;
- в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
Для замещения должностей гражданской службы, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин в соответствии со статьей 11 настоящего Федерального закона.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности гражданского служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право:
- предоставить гражданскому служащему ранее замещаемую должность гражданской службы;
- до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.
Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд.
Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание.
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.

Наверх

Приём на работу на должности технических исполнителей и рабочих
(ст.ст. 63 — 71 ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Статья 70. Испытание при приеме на работу

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть III ст. Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один э<

sledcomrf.ru

Как устроен Следственный комитет: Кто там работает + как можно устроиться на работу

Многие люди, думая о том, кто расследует преступления полагают, что этим занимается исключительно полиция, но это далеко не так. В данной статье мы разберем, что такое Следственный комитет РФ, какая структура у Следственного комитета, кто работает в следственном комитете, какие есть должности, какие звания есть, как можно устроиться на работу, какие есть условия для трудоустройства, законы и ведомственные приказы.

Что такое Следственный комитет РФ

Отвечая на вопрос, что такое Следственный комитет РФ, можно сказать, что это государственный орган, который занимается предварительным расследованием преступлений. Казалось бы, полиция тоже занимается расследованием преступлений, в чем тогда отличие?

Важно понимать! А главное отличие в том, что в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом данные органы занимаются расследованием различных преступлений. УПК указывает определенные составы, но по факту получается так, что полиция в основном расследует преступления небольшой и средней тяжести, в то время как Следственный комитет занимается расследованием тяжких и особой тяжких преступлений. Таким образом, например, убийства расследуется Следственным комитетом РФ.

Как мы видим Следственный комитет в этом случае несколько серьезнее, для расследования таких преступлений зачастую нужна большая ответственность. Следственный комитет имеют большую самостоятельность, нежели полиция.

Ранее Следственный комитет был подразделением органов прокуратуры (возможно такое воссоединение опять случится в скором времени). Таким образом, за большинство различных действий отвечал прокурор. Сейчас прокуратура практически не касается деятельности Следственного комитета, а за различные действия отвечает начальник следственного отдела.

Сразу уточним, что это не касается самих стадий уголовного процесса. Передача дела после расследования по-прежнему передается прокурору. То есть роль государственного обвинителя и в случае с полицией, и с в случае со Следственным комитетом одинаковы. Самостоятельность касается, скорее, процедур, которые производится во время самого расследования. Например, проведение некоторых следственных действий возможно только с постановления начальника следственного отдела. Дознаватели, работающие в полиции, могут провести такое же следственное действие, только с согласия прокурора.

Таким образом, множество различных действий полицией производится только с согласия прокурора, в то время как в Следственном комитете это разрешается внутри отдела.

Какая структура у Следственного комитета?

Разобрать структуру Следственного комитета стоит с нескольких различных сторон. Отвечая на вопрос, как структура у Следственного комитета выделит несколько классификаций:

1) Структура Следственного комитета на Федеральном уровне.

Если мы рассматриваем структуру органов всего Следственного комитета как органа, то во главе стоит сам Следственный комитет. То есть то обобщенное название структуры, которая является федеральным органом во главе с Председателем Следственного комитета. У данного председателя есть замы. Они определяют политику, предпринимаемую в данном органе. По сути сами начальники данного органа не занимаются уже расследованием преступления, они определяют политику самого органа по всей России, разрабатывают новые положения, рассматривают вопросы о финансировании и т. д.

Следственный комитет как орган можно рассмотреть, как некоторые ветви, которые опускаются сверху к низу. Так мы видим, что следственный комитет разветвляется на военные управления и гражданские. Такие следственные управления выполняют свои компетенцию по округам, то есть главенствуют над всем округом. Далее идут следственные управления по субъектам, то есть в рамках одного региона. Далее, если мы говорим о военных управлениях, то эти управления самой первичной единицей имеют управление по гарнизонам.

Если же мы берем Следственное управление, то они делятся на управления по субъектам, и специализированные управления. Такими специализированными управлениями, например, может быть Следственное управление по транспортным делам. Далее в принципе эти ветви также имеют свои компетенцию по районам. Таким образом, например, одно управление занимается одним районом, а другого другим. Всем этим управляет управление субъекта, далее округа, и во главе всего этого стоит Следственный комитет.

2) Структура органа внутри одного субъекта.

Мы рассматривали как данный орган действует в целом, сейчас, рассмотрим, какие разветвления он имеет внутри одного субъекта. Так всеми органами Следственного комитета руководит Руководитель Следственного управления. Далее идут его первый заместитель, и другие заместители. Нельзя забывать, что в субъекте могут функционировать специализированные управления, поэтому в качестве его замов могут быть лица, которые занимаются только одним направлением. Также есть инспекторы, работающие с прессой и разрешают вопросы с государственной тайной. Таких инспекторов может быть больше в различных регионах.

Далее в рамках такого управления есть отделы, которые занимаются определенной деятельностью. Так есть отдел кадров, организационно-контрольный, по расследованию особо важных преступлений, процессуального контроля и т. д.

Далее уже идут районный и межрайонный управления, со своими структурами.

3) Структура Следственного районного отдела.

Здесь мы рассмотрим структура отдела, куда обычно обращаются граждане. По преступлениям граждане обычно не идут в управление, да и нет в этом никакого смысла, так как управление занимается расследованием особо важных преступлений и организацией деятельности Следственного комитета внутри субъекта.

Придя в такой отдел можно увидеть, естественно, начальника этого органа. Далее идут его заместители. И всеми делами занимаются следователи, которые занимаются, расследованием уголовных дел. Данные следователи могут иметь свои отделы, зачастую здесь также может быть все поделено по различным видам дел.

Кто работает в Следственном комитете?

Первое, что приходит на ум, отвечая на вопрос, кто работает в Следственном комитете, можно назвать – следователи. Частично этот ответ будет правильным, но все же устоит уточнить, что Следственный комитет – целая структура различных лиц, работающих в данном органе.

Первыми, о которых стоит поговорит, это, конечно же, те самые следователи, которые занимаются расследованием преступлений. В принципе ради их работы и создан весь этот орган, они наделены широкой компетенцией в соответствии с УПК.

Далее идут заместили и начальники, которые по сути тоже являются следователем, но сейчас они занимаются координированием данного органа, поэтому по сути они уже непосредственно не расследуют преступления. В принципе все должностные лица в Следственном комитете являются следователем, даже председатель Следственного комитета, просто они уже занимаются управленческой деятельностью.

Важно понимать! Помимо следователей в любом их виде в Следственном комитете работает еще масса различных работников. Так работники архива могут быть и не следователями, также, как и работники отдела кадров. Таких отделов может быть множество внутри Следственного комитета.

Далее нельзя забывать о работниках, занимающихся уборкой территории, выносом мусора, водители и т. д. Данные работники тоже работают на Следственный комитет, но не являются должностными лицами.

Также стоит упомянуть работников, которые фактически участвуют в расследовании преступлениях, но не являются следователями. Такими лицами являются общественные работники, которые помогают следователям в их деятельности. Зачастую такая должность выгодны обоим сторонам: общественные работники учатся работать для того, чтобы впоследствии стать следователем, в то время следователи разгружают себя от бумажной и другой второстепенной, не занимающей много времени работой.

Какие есть должности?

Казалось бы, должностей в Следственном комитете не так много: следователи и их начальники, но самом деле это совершенно не так.

Во главе Следственного комитета стоит председатель. Далее идет его первый заместитель и другие заместители. Вообще в Центральном аппарате работают огромное количество работников, имеющие должность референта, советника, консультанта, главного специалиста и т. д.

Если мы говорим о Следственном управлении, то тут тоже идут должности в виде начальника, заместителя отдела, заместителя управления, главного специалиста и др.

По сути на районном уровне мы видим примерно такую же структуру, в виде начальников, специалистов, замов и др.

Нельзя забывать, что существуют образовательные учреждения Следственного комитета. Здесь уже структура похожа на обычный университет, ректоры, деканы, преподаватели, методисты и т. д. Все это имеет определенный должности.

Какие звания есть?

В принципе структура званий в Следственном комитете похожа и на другую военную или полицейскую систему званий. Так младшими специальными знаниями обладают младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант и капитан юстиции.

Если говорить о старших, то идет майор, подполковник полковник. И высшими званиями будут генералы, начиная от генерала майора, заканчивая генералом юстиции Российской Федерации.

Поэтому отвечая на вопрос, какие звания есть, можно ответить, что такие же, как и в других сферах. Основным отличием здесь будет тот факт, что здесь нет, например, рядовых, сержантов, прапорщиков. Хотя если говорить об обучении в специализированных учреждениях, то можно увидеть и их, но они еще не являются следователями.

Как можно устроиться на работу?

На работу можно устроиться, обратившись прямо в сам Следственный комитет. Можно прийти и указать, например, что вы собираетесь поговорить о вопросах работы, после чего вы вероятно будете направлены в Следственный отдел.

Важно знать! Зачастую работа начинается не с назначения на должность, а на назначения в качестве общественного работника. Некоторые общественные работники работают еще со студенчества по несколько лет, поэтому в принципе у них уже есть опыт расследования уголовных дел и оформления всей необходимой документации.

На работу также можно устроиться, поступив в образовательные учреждения Следственного комитета. Здесь зачастую даже есть распределение в определенные отделы и управления Следственного комитета.

Предварительно стоит выяснить еще некоторые обстоятельства. Чтобы назначаться общественным работником обычно не нужно практически ничего, некоторые общественные работники вовсе работают неофициально. А вот, чтобы назначаться на должность нужно выполнить множество различных условий, собрать документы, пройти вступительные испытания и т. д. Кстати говоря, практически тоже самое проходят и будущие студенты образовательных учреждений Следственного комитета.

Какие есть условия для трудоустройства

При поступлении на работу в Следственный комитет, необходимо выяснить какие есть условия для трудоустройства.

При поступлении в государственные органы, такие условия для трудоустройства довольно непростые. Необходимо пройти медицинскую комиссию, где должны быть положительными анализы, сердце, зрение, слух и т. д. Таким образом, следователь должен быть полностью здоровым и способным к выполнению службы.

Прохождение медицинской комиссию зачастую затягивается, так как прежде, чем ее пройти необходимо собрать все справки. Обычно список нужных справок дают при поступлении на работу.

Помимо таких справок о здоровье необходимо наличие справок о том, состоит ли на учете будущий работник в наркологическом и психологическом диспансере. Естественно, работник Следственного комитета не должен состоять на данных учетах, так как он имеет весьма ответственную работу, на которой может решаться судьба других людей.

При сборе всех необходимых документов, как раз начинается та самая медицинская комиссия. Большинство людей ее сдают без проблем, но иногда все же случается определенные затруднения, в одном случае это исправляется дополнительной справкой, в другом это является препятствием для поступления в ряды следователей.

Помимо этого, обязательно прохождение профотбора. В большинстве своем здесь вопросы не очень сложные, поэтому обычный человек пройдет его без каких-либо проблем. К тому же, если человек хочет вступить в ряды следователей и понимает, чем они занимаются в полной мере, то он будет честным на профотборе.

Следственный комитет – это одна из тех структур, где при прохождении вступительных испытаний необходимо пройти полиграф. В принципе если человек не имел проблем с законом, с проблемами не связаны близкие и т. д., то полиграф пройти не проблема. Тем не менее, на данной стадии очень часто отсеиваются будущие кадры, которые в принципе то и ни в чем не виноваты, тем не менее, имеющие какую-нибудь небольшую проблему в прошлом.

Законы и ведомственные приказы

В рамках регулирования деятельности Следственного комитета важное значение имеют законы и ведомственные акты.

Сначала поговорим о законах, которые имеют общеобязательный характер и регулируют наиболее общие правила поведения.

Структуру и деятельность органов Следственного комитета регулирует как раз одноименный ФЗ «О следственном комитете РФ». Здесь разбирается все, о чем мы говорили выше, какие должности и звания есть, какова структура, кто кому подчиняется, как финансируется, как следователи назначаются на должность и т. д. В общем данный закон регулируют все организационную основу Следственного Комитета.

Далее не менее важным для следователей Следственного комитета является Уголовно-процессуальный кодекс. Данный акт регулирует все права и обязанности следователей, которые они имеют в рамках уголовного процесса. Учитывая тот факт, что практически вся деятельность следователей связана именно с работой в рамках уголовных процессов, то этот акт по сути регулирует все права и обязанности следователей во время работы в Следственном комитете.

Уголовный Кодекс тоже является важным актом при работе следователем. Уголовный кодекс содержит материальные нормы относительно преступлений. Таким образом, это является одним из основополагающих актов, так как предметом работы следователей опять же является Уголовный Кодекс.

В конечном итоге, мы можем сказать, что первый акт решает организационную деятельность Следственного комитета, его формирование и т. д., УПК разрешает вопросы о том, как необходимо участвовать в процессе, а УК – это то, поводу чего это все было организовано.

Отдельного внимания стоят также ведомственные акты. Эти акты являются подзаконными актами и действуют во исполнение законы. По сути они не создают новых правоотношений, они реализуют уже те, которые были созданы при помощи нормативных актов. Так, например, в законе установлено, что следователи получают зарплаты, ведомственный акт устанавливает ставку, по которой формируется зарплата.

Ведомственные акты могут выходить хоть каждый день и решать совершенно различные проблемы, например, о сборе совета, о назначении выходного дня, о премии, о изменение программного обеспечении во всех отделах и т. д. Приказы могут иметь совершенно различный характер, действовать как на всем федеральном уровне, так и выноситься в отношении единичных лиц, включая даже те акты, когда на федеральном уровне может выйти приказ о назначении в качестве заместителя определенного лица с указанием имени.

Важно! По всем вопросам о следователях и комитете, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-63.

Или можете задать вопрос в любом сплывающем окне, для того, что бы юрист по вашему вопросу смог Вам максимально быстро ответить и проконсультировать.

Юристы и адвокаты, кто зарегистрирован на Российском Юридическом Портале, постараются Вам помочь с практической точки зрения в сложившемся вопросе и проконсультируют Вас по всем интересующим вопросам.

как устроен следственный комитет следственного комитета управления комитете

jur24pro.ru

Нужна ли армия для работы в следственном комитете

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда гражданин, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам.

Граждане, указанные в части 1 настоящей статьи, назначаются на соответствующую должность без присвоения специального звания.
При неудовлетворительном результате испытания гражданин может быть уволен со службы в Следственном комитете или по согласованию с ним переведен на другую должность.
Если срок испытания истек, а гражданин продолжает исполнять возложенные на него служебные обязанности, он считается выдержавшим испытание и дополнительное решение о его назначении на должность не принимается.

Статья 19.

Нужна ли армия для работы в следственном комитете

Присяга сотрудника Следственного комитета РФ

Гражданин, впервые назначаемый на должность в Следственном комитете, принимает Присягу сотрудника Следственного комитета РФ следующего содержания:
- «Посвящая себя служению России и Закону, торжественно клянусь:
- свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации, не допуская малейшего от них отступления;
- непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, кто бы их ни совершил, и добиваться высокой эффективности и беспристрастности предварительного расследования;
- активно защищать интересы личности, общества и государства;
- чутко и внимательно относиться к предложениям, заявлениям, обращениям и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при решении судеб людей;
- строго хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
- постоянно совершенствовать свое профессиональное мастерство, дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции Следственного комитета Российской Федерации.
- Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дальнейшим пребыванием в Следственном комитете Российской Федерации».
Порядок принятия Присяги сотрудника Следственного комитета РФ устанавливается Председателем Следственного комитета.

Наверх

Поступление на федеральную государственную гражданскую службу (ст.ст. 21-22 и 25-27 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)

Глава 4. Поступление на гражданскую службу

Статья 21.

Внимание Новости

Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) вышел из гражданства Российской Федерации;7) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;9) не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные 5.

Профессия военный следователь: обязанности и права

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Вместе с темой «Следователь служба в армии» также ищут: В 2011 окончил юр. факультет, службы в армии нет, могу ли я устроится пом-ком следователя. адвокат Кадыров Руслан Олегович В принципе, можете, идите в отдел кадров СК. юрист Сивко Василий Геннадьевич Нет никаких препятствий. Читать (2 ответa) Необходима ли служба в армии для работы помощника следователя? И сколько времени проходит стажировка у следователя? Читать (1 ответ) Беженец из Украины. Служба в армии, профильный институт, работа следователем (6 лет). Общий стаж — 11 лет 11 мес.

Следователь служба в армии

Но в самих органах человек работать сможет на вспомогательных специальностях: кинолога, техника, юриста.

Здесь больше обращают внимание на уровень образования и его специализацию. Однако положительное решение о приёме на работу не может быть принято без военно-врачебной комиссии.

Нужна ли армия для работы в следственном комитете рф

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Статья 67. Форма трудового договора

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Нужна ли армия для работы в следственном комитете российской федерации

Важно Уважаемый Руслан! Согласно ст. 16. ФЗ «О следственном комитете РФ» Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет

1. Сотрудниками Следственного комитета могут быть граждане Российской Федерации (далее — граждане), получившие высшее юридическое образование по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами и способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

2. На должности следователей, помощников следователей и помощников следователей-криминалистов следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных подразделений Следственного комитета в исключительных случаях в порядке, определяемом Председателем Следственного комитета, могут назначаться граждане, обучающиеся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования, относящейся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция», не менее половины срока получения образования, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, и не имеющие академической задолженности.

На отдельные должности федеральной государственной службы в Следственном комитете могут назначаться граждане, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них иного высшего образования, полученного по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и соответствующего замещаемой должности.

Право поступления на гражданскую службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет.

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.

Нужна ли армия для работы следователем

Военные следователи следственного комитета сталкиваются в работе как с вопросами профессиональных преступлений, так и с вопросами, относящимися к употреблению психотропных препаратов или наркотических веществ. Образование Для того чтобы работать в военной прокуратуре, следователь военного следственного отдела обязан иметь соответствующее образование. В работе потребуются теоретические и практические знания в областях уголовного права и законодательства.

По окончании юридического факультета в обычном высшем учебном заведении или в военном вузе можно пробовать свои силы в трудоустройстве в военное ведомство.
Специализацию необходимо выбирать сразу, это должно быть уголовное право. Также на следователя можно начинать обучение в школе милиции, однако затем все равно необходимо получать высшее юридическое образование.

Сегодня поступить на любую должность в органы внутренних дел Вы Можете при условии, что ранее служили срочную службу в вооруженных силах, либо (в случаях отсутствия таковой) окончили военную кафедру при ВУЗе, или продолжаете службу непосредственно после окончания образовательного учреждения МВД России, в котором вы обучались по целевому набору от УВД вашего города. — Только в этом случае по окончанию Вас трудоустроят и присвоят специальное звание(лейтенант/младшего лейтенанта полиции, юстици, внутренней службы), а соответственно появится юридическое основание предоставить Вам отсрочку от срочной службы. Алексей Нужно отрастить большой живот Ильшат В армии вроде нужно всё-таки отслужить.

Морсик Годность по состоянию здоровья для службы в органах внутренних дел, «чистая» биография у вас и родственников, расположение кадровиков к кандидату. Следственного комитета, иных следственных органах, прокуратуры, судейских органах.

Различные «противопоказания». Для устройства в правоохранительные органы особым образом проверяется сам соискатель.

Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента РФ.
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.

В органах внутренних дел введен и предельный возраст в 35 лет.

Стаж, по общему правилу, не требуется, то есть можно устроиться следователем сразу после окончания вуза.

Mo

Только в этом случае по окончанию Вас трудоустроят и присвоят специальное звание(лейтенант/младшего лейтенанта полиции, юстици, внутренней службы), а соответственно появится юридическое основание предоставить Вам отсрочку от срочной службы. Алексей Нужно отрастить большой живот Ильшат В армии вроде нужно всё-таки отслужить. Морсик Годность по состоянию здоровья для службы в органах внутренних дел, «чистая» биография у вас и родственников, расположение кадровиков к кандидату.

Нужна ли армия для работы дознавателем в полиции

Военный следователь — лицо, официально уполномоченное на проведение действий по следствиям и расследованиям в армии.

Инфо Работает в государственных органах, на службе у государства. Военный следователь — лицо военнообязанное. На него возлагается проведение предварительных следствий в военном ведомстве.

Общаться необходимо только с военнослужащими — людьми воспитанными и вежливыми. Однако на практике оказывается, что кроме бумажной и кабинетной работы военному следователю приходится часто выезжать на место совершения преступления.

Назначение на должность указанных руководителей производится на срок не более пяти лет, пребывание в занимаемой должности более двух сроков подряд не допускается.

Председатель Следственного комитета вправе в исключительных случаях назначать на должности руководителей следственных органов Следственного комитета, указанных в части 7 настоящей статьи, лиц, имеющих опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти.
Требования, установленные частью 4 настоящей статьи, распространяются также при принятии на должности федеральной государственной гражданской службы и на работу в Следственный комитет по трудовому договору.

Статья 17. Ограничения, запреты и обязанности, связанные с прохождением службы в Следственном комитете

Статья 18. Испытание при приеме на службу в Следственный комитет

Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание.
Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем следственного органа или учреждения Следственного комитета, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Статья 66. Трудовая книжка

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он: 1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием; 3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений; 4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета.
Порядок прохождения ими военной службы в Следственном комитете регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе») с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ.

Отдельные должности в Следственном комитете могут замещаться федеральными государственными гражданскими служащими, которые проходят службу в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Председатель Следственного комитета, заместители Председателя Следственного комитета, руководители главных следственных управлений, следственных управлений по субъектам РФ, их первые заместители и заместители, приравненные к ним руководители и их заместители, иные должностные лица, для должностей которых перечнем предусмотрены высшие специальные звания, назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом РФ.
Назначение исполняющим обязанности по вакантной должности, указанной в части 6 настоящей статьи, осуществляется Председателем Следственного комитета с разрешения Президента РФ. Срок исполнения обязанностей по указанной должности не может превышать шесть месяцев. Освобождение от исполнения обязанностей по указанной должности осуществляется Председателем Следственного комитета.

Статья 16.

В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

На должности руководителей следственных отделов и следственных отделений Следственного комитета по районам, городам и приравненных к ним, в том числе специализированных, следственных отделов Следственного комитета назначаются граждане не моложе 25 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности в Следственном комитете, следственных органах федеральных органов исполнительной власти (при соответствующих федеральных органах исполнительной власти), органах прокуратуры, судебных органах не менее трех лет. Назначение на должность указанных руководителей производится на срок не более пяти лет, пребывание в занимаемой должности более двух сроков подряд не допускается.
На должности руководителей главных следственных управлений и следственных управлений Следственного комитета по субъектам РФ (в том числе их подразделений по административным округам) и приравненных к ним специализированных следственных управлений и следственных отделов Следственного комитета назначаются граждане не моложе 30 лет, имеющие стаж работы по юридической специальности в Следственном комитете, следственных органах федеральных органов исполнительной власти (при соответствующих федеральных органах исполнительной власти), органах прокуратуры, судебных органах не менее пяти лет.

ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»)

Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Статья 65.

Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации;

5) состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником или федеральным государственным гражданским служащим Следственного комитета и если замещение должности федеральной государственной службы или федеральной государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или служебным контрактом.
При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

Статья 27.

nordconsulting.ru

Следователь служба в армии — советы адвокатов и юристов

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Можно ли устроиться следователем в следственный комитет без службы в армии?

1.1. Здравствуйте! Без службы в армии в правоохранительные органы, в т.ч. в Следственный комитет дорога закрыта. Удачи Вам и всего хорошего!

1.2. Да, конечно, Можно устроиться следователем в следственный комитет без службы в армии, если вы не судимы и у вас есть высшее образование.

1.3. ЗДравствуйте. Можно, есть реальные примеры, у нас ребята начинали работать еще в университете, потом их брали, у них отсрочка на время службы в органах есть как толко они получают звания

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 22.02.2017) «О воинской обязанности и военной службе»
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
з) поступившим на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы и таможенные органы Российской Федерации непосредственно по окончании образовательных организаций высшего образования указанных органов и учреждений соответственно, при наличии у них высшего образования и специальных званий — на время службы в указанных органах и учреждениях;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

2. Мне 30 лет, имею высшее техническое образование. Служил в армии. Категория годности А. Хочу служить в полиции. Могут меня взять на службу? Если да,то следователем могу в дальнейшеи стать? Спасибо.

2.1. Добрый день.
Да могут взять. Только необходимо подать заявление о рассмотрении кандидата для службы в полиции. После чего будет проведена проверка на пригодность к службе, а также мед комиссия. Отказ может быть если Вы не служили в РА. Следователем также можно стать, но необходимо пройти обучение.

3. Приветствую, окончил среднее профессиональное юридическое и прошёл службу армии. Какую должность могу получит в полиции? Могу ли стать оперуполномоченным? Или следователем?

3.1. Не стоит придавать такое великое значение вашему среднему юридическому профессиональному образованию Следователем вам точно не быть А оперуполномоченным можете быть.

3.2. Доброго времени суток. Обращайтесь в отдел кадров, дознавателем и оперативником могут взять, в последствии можете заочно получить высшее образование и претендовать на более высокие должности. Всего вам наилучшего.

3.3. Здравствуйте. Согласно ФЗ «О службе в ОВД РФ и внесении изм. в некоторые законодательные акты», квалификационные требования к должностям в органах внутренних дел предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава — образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава — высшего образования, соответствующего направлению деятельности. Должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава в полне можете занимать, но для следователя и опероуполномоченного требуется высшее юридическое образование.

4. Возьмут ли меня работать следователем в МВД, есть высшее юридическое образование, но не проходил службу в армии?

4.1. Кто его знает. Но если службу не проходил по уважительной причине, на основании законных положений — отказать только по этому основанию не смогут.

5. Какова возможность работать прокурором, судьей, следователем не имея службы в армии при окончании Юридической академии (Прокурорский факультет)

5.1. Какова возможность работать прокурором, судьей, следователем не имея службы в армии при окончании Юридической академии (Прокурорский факультет)
—на моё мнение возможность работать в прокуратуре вообще не высока. Трудоустроиться далеко не каждый может.

6. Можно ли устроиться в МВД опером или следователем с высшим юридическим образованием без службы в армии и военной кафедры, если нет, то кем в МВД можно работать без армии (в армию не берут, у нас сейчас в Севастополе призыв ограничен) , как быть?

6.1. Обратитесь в отдел кадров и узнайте

7. Мой сын закончил государственный юридический университет, бакалавр юриспруденции, учился заочно, проблема в том, что он из-за язвы двенадцатиперстной кишки не служил в армии, сейчас в полицию его не берут, в прокуратура рассматривает только окончивших магистратуру. Вопрос: 1.Возможно ли устроиться в госучреждение и в какие службы. 2. Почему в полицию на должность следователей берут женщин, которые не служили в армии, а мужчин нет, это не дискриминация?

7.1. Это не дискриминация а требование законодательства. Если не проходите ВВК, то и не имеют право принять на службу.

8. — в 1997 году был осужден по статье 228 ч 2 УК РФ. На 1,5 года условно, с испытательным сроком 2 года. Через три или четыре месяца отмечания у следователя, попал под амнистию. Если сейчас при трудоустройстве в анкете стоит вопрос о судимости, что я должен написать? Да или нет? Считается ли судимости погашения или снятой? Могу ли я устроится на работу в мчс, так как службу в армии проходил именно в этих войсках в 1995 году. (тогда ещё срочно проходили службу в мчс.)

8.1. Вы считаетесь не судимым гражданином, однако при трудоустройстве могут истребовать сведения о Вас из базы данных МВД, там данная судимость зафиксирована, могут и не взять на работу в МЧС.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

www.9111.ru

Могу ли я работать в СК с категорией В ограниченно годен с высшим юридическим образованием?

Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет, установлены статьей 16 Федерального закона № 403-ФЗ от 28 декабря 2010 года «О Следственном комитете Российской Федерации». В число квалификационных и иных требований входят:

требования к гражданству;

требования к уровню специального образования;

требования к профессиональным и личностным (моральным) качествам;

требования к состоянию здоровья;

требования к возрасту и стажу работы по юридической специальности[1];

иные требования (ограничения при приеме на службу).

Для определения соответствия гражданина указанным требованиям, в следственном управлении разработаны и утверждены квалификационные требования к должностям сотрудников, в том числе следователя и помощника руководителя следственного отдела, включающие в себя:

— базовые квалификационные требования;- функциональные квалификационные требования;

— специальные квалификационные требования.

Требования к состоянию здоровья:

— сотрудниками Следственного комитета могут быть граждане, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

— гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета[3].

Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:

1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;

3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;

4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета. Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации;

6) вышел из гражданства Российской Федерации;

7) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;

9) не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Председатель Следственного комитета вправе в исключительных случаях назначать на должности руководителей следственных органов Следственного комитета лиц, имеющих опыт работы на руководящих должностях в органах государственной власти.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ гражданский служащий (для Следственного комитета – сотрудник) обязан соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом № 79-ФЗ (статья 16) и другими федеральными законами для гражданских служащих. В соответствии со статьей 16 Федерального закона № 79-ФЗ с 01.01.2014 г. гражданин не может быть принят на гражданскую службу (для Следственного комитета – на службу в систему Следственного комитета), а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).

Прием на службу и назначение на должности кандидатов, не соответствующих квалификационным требованиям, или без соблюдения установленных ограничений является нарушением законодательства Российской Федерации. Во избежание таких нарушений оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям при назначении на должность сотрудника является обязательной.

www.9111.ru

Нужна ли армия для работы следователем

Граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

Каковы требования для следователя и нужен ли военный билет?

Не распространяется правило на некоторых правоохранительных органов, К примеру, для должностей рядового состава органов внутренних дел высшее образование не требуется. Однако в число требований к должностям среднего, старшего и высшего начальствующего состава входит наличие высшего юридического образования. Соответственно, наличие образования отражается и на зарплате.

Возраст от 18 лет (в реальности, с учетом получения высшего образования возраст начала карьеры выше).
Для определенных должностей возрастной ценз выше, к примеру, на должность руководителя следственного отдела назначаются лица старше 25 лет. В органах внутренних дел введен и предельный возраст в 35 лет.
Стаж, по общему правилу, не требуется, то есть можно устроиться следователем сразу после окончания вуза.

Mo

Внимание

Внимание Затем вам прийдется пройти испытательный срок от 3-х месяцев до полугода, в этот период зарплата чисто номинальная (около 3 тыс руб в настоящее время, и меньше). Пройти обучение в Центре профессиональной подготовки, 4 месяца где вас научат бегать, стрелять, основам милицейской службы и многим другим полезным вещам. Обучение примерно как в армии в учебке (спросите у своих друзей служивших в армии).

Нужна ли армия для работы дознавателем в полиции

Военный следователь — лицо, официально уполномоченное на проведение действий по следствиям и расследованиям в армии. Работает в государственных органах, на службе у государства. Военный следователь — лицо военнообязанное. На него возлагается проведение предварительных следствий в военном ведомстве.

Инфо

Для того чтобы стать военным следователем, необходимо иметь соответствующее образование и опыт работы, а также обладать специфическими личностными качествами. Мифы и реальности профессии Работа военного следователя окутана романтикой. Большинству кажется, что данная должность предполагает собой только кабинетную работу.

Новости

Профессия военный следователь: обязанности и права

Следователь служба в армии

Важно

Главное желание работать и внутренняя готовность к трудностям! Я отработал в милиции 18 лет и не жалею, хотя бывало трудно и практически невозможно работать временами. Удачи вам и успехов! Будут вопросы, пишите! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ «Здравствуйте!Вам нужно обратится в отдел кадров того ОВД (УВД, ЛОВД), где вы собираетесь работать до…» на вопрос http://www.liveexpert.ru/ Категория здоровья В ограничивает возможность трудоустройства? Условная годность к службе в ВС не даёт права поступить на работу непосредственно на должность полицейского.

Но в самих органах человек работать сможет на вспомогательных специальностях: кинолога, техника, юриста. Здесь больше обращают внимание на уровень образования и его специализацию. Однако положительное решение о приёме на работу не может быть принято без военно-врачебной комиссии.

Нужна ли армия для работы следователем

По окончании юридического факультета в обычном высшем учебном заведении или в военном вузе можно пробовать свои силы в трудоустройстве в военное ведомство. Специализацию необходимо выбирать сразу, это должно быть уголовное право. Также на следователя можно начинать обучение в школе милиции, однако затем все равно необходимо получать высшее юридическое образование.

Различные «противопоказания». Для устройства в правоохранительные органы особым образом проверяется сам соискатель. Так, препятствием для работы будут определенные факты из жизни : вид на жительство в другом государстве, статус подозреваемого или обвиняемого по уголовному делу, совершение умышленных административных правонарушений в течение года, признание недееспособным, родство с другим сотрудником правоохранительных органов (который находится в непосредственном подчинении или подконтрольности), наличие права собственности на имущество за пределами России и пр.
Медицинское освидетельствование. Особым требованием в системе правоохранительных органов стоит отметить повышенное внимание к состоянию здоровья.

Нужна ли армия для работы следователем в мвд

Взаимодействие с ними проводится для задержания подозреваемых или проведения обысков с целью нахождения улик. Как стать следователем Как стать военным следователем? На данную должность, как и на должности следственных органов в военных структурах, назначаются только те лица, которые поступили на военную службу, имеют звание офицера. Кроме того, обязательно должно быть высшее образование в сфере юриспруденции по соответствующей государственной аккредитации (вуз должен иметь необходимый уровень аккредитации, чтобы присваивать соответствующие степени для выпускников). Лица, которых назначают на данную должность, обязаны обладать моральными и профессиональными качествами, которые будут содействовать им в службе в органах военного ведомства. Кроме того, состояние здоровья должно позволять выполнять возложенные на них обязанности.

Нужна ли армия для работы следователем в полиции

Позиция отдела кадров, то есть желание принять Вас на службу и собственно наличии вакансийНе буду Вас обнадеживать, после таких реформ в стране… попасть в полицию очень трудно даже с оконченным высшим юридическим образованием… не говоря уже о кандидатах без образования…Моя же позиция по этому вопросу принципиальная — «Человеку без юридического образования нечего делать на государственной службе»!Кстати, наверняка слышали, «Чтобы поступить на работу в МВД, отныне недостаточно получить подходящее образование» *ПримечаниеПод подходящим образованием понимается — «Высшее юридическое образование» Официальная пресса МВД публикует министерский приказ, который вводит ещё одно очень важное условие трудоустройства в органы.При этом новая работа для бывших сотрудников полиции может быть предоставлена и в возрасте после 35-ти.

02zakon.ru

Каковы требования для следователя и нужен ли военный билет?

Уважаемый Руслан! Согласно ст. 16. ФЗ «О следственном комитете РФ» Требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, принимаемым на службу в Следственный комитет

3. На отдельные должности федеральной государственной службы в Следственном комитете могут назначаться граждане, не имеющие высшего юридического образования, при наличии у них иного высшего образования, полученного по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе и соответствующего замещаемой должности.

4. Гражданин не может быть принят на службу в Следственный комитет, если он:
1) признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) был осужден за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, имеет судимость либо имел судимость, которая снята или погашена, в отношении его осуществляется уголовное преследование либо прекращено уголовное преследование за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии или в связи с деятельным раскаянием;
3) отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по должности федеральной государственной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой им должности связано с использованием таких сведений;
4) имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета. Порядок медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на службу в следственные органы и учреждения Следственного комитета, исполнению служебных обязанностей сотрудника Следственного комитета, перечень таких заболеваний и форма медицинского заключения утверждаются Правительством Российской Федерации;

6) вышел из гражданства Российской Федерации;
7) имеет гражданство другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представил подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на службу в Следственный комитет;
9) не представил установленные сведения или представил заведомо ложные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
10) не соблюдал ограничения и не исполнял обязанности, установленные
5. Граждане, получающие высшее юридическое образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам на основании ученических договоров, заключенных между ними и Следственным комитетом, в соответствии с заключенными с ними договорами обязаны пройти службу в следственных органах или учреждениях Следственного комитета не менее пяти лет. В случае увольнения из следственных органов или учреждений Следственного комитета до истечения указанного срока (за исключением случаев увольнения по состоянию здоровья, увольнения женщины, имеющей ребенка до восьми лет, а также в связи с призывом на военную службу, упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета) указанными лицами полностью возмещаются затраты на их обучение.

С уважением.

pravoved.ru

Как устроиться в следственный комитет без армии – Условия приема на службу

Условия приема на службу

Как устроен Следственный комитет: Кто там работает + как можно устроиться на работу

Что такое Следственный комитет РФ

Какая структура у Следственного комитета?

Кто работает в Следственном комитете?

Какие есть должности?

Какие звания есть?

Как можно устроиться на работу?

Какие есть условия для трудоустройства

Законы и ведомственные приказы

Нужна ли армия для работы в следственном комитете

Нужна ли армия для работы в следственном комитете

Профессия военный следователь: обязанности и права

Следователь служба в армии

Нужна ли армия для работы в следственном комитете рф

Нужна ли армия для работы в следственном комитете российской федерации

Mo

Нужна ли армия для работы дознавателем в полиции

Следователь служба в армии — советы адвокатов и юристов

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Вопросы

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Могу ли я работать в СК с категорией В ограниченно годен с высшим юридическим образованием?

Нужна ли армия для работы следователем

Каковы требования для следователя и нужен ли военный билет?

Mo

Нужна ли армия для работы дознавателем в полиции

Новости

Профессия военный следователь: обязанности и права

Следователь служба в армии

Нужна ли армия для работы следователем

Нужна ли армия для работы следователем в мвд

Нужна ли армия для работы следователем в полиции

Каковы требования для следователя и нужен ли военный билет?

Добавить комментарий Отменить ответ